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爱心救助基金发放八十余万元 近百人次获帮助
时间:2018-12-13 | 关注: 71
        日前,泰嘉股份最新一期员工爱心救助基金发放到位。生产部员工朱某去年父亲病逝。今年母亲重病住院,自负部分较多,同时家里还要抚养一名大学生、一名高中生,一时家庭生活陷入困境。经过走访调研,泰嘉股份拟决定对朱某实施四等一次性救助八千元。同时,生产部员工王某父亲突发疾病住院治疗,家庭负担较重,生活出现困难。经走访调研,拟决定实施五等一次性救助四仟元。
        基金设立以来,先后帮助近百人次,累计发放金额八十余万元,有效保障了困难职工正常的工作和生活。
        爱心救助基金,款项多来自企业内部员工捐赠,旨在帮助困难职工走出生活困境,安心生活、无忧工作。根据受困情况,基金分别设置了一次性救助和阶段性持续救助两种方式。一次性救助分为五等,一等救助可获得最高两万元善款,帮助困难职工渡过难关;阶段性持续救助分设三等,每月定期支付,帮助困难职工打造稳定的收入来源点,尽最大程度缓解职工压力。
        作为曾经享受这一基金政策帮扶的员工,生产部员工刘望华表示,父母年过古稀,加之前两年妻子一直没有稳定工作,上有老、下有小,家庭负担较重。员工爱心救助基金提供了非常及时的救助,能够解决生活中的实际难题。“这是一件非常好的事情,也充分说明泰嘉是一家负责任的企业,感恩企业,感激同仁。”
        除这一基金外,泰嘉股份还积极打造了多项企业志愿帮扶计划,践行“做负责任的人”这一核心价值观。“致远计划”是泰嘉股份设立的捐资助学计划,设立以来,已经帮助了近20名学子;“安居计划”是一项帮助员工实现住有所居的梦想计划,员工可以享受住房免息贷款,目前已发放600多万元;“授渔计划”旨在帮助贫困村整体脱贫,目前已经定向扶助桥驿镇黑麋峰村。此外,在抗震救灾、爱心慰问等方面,泰嘉股份也在积极贡献力量。
        泰嘉股份工会主席周海鸥表示,作为一家以“做负责任的人”为核心价值观的行业上市公司,目前泰嘉股份已经积极开展了多类型、多层级的社会救助活动,希望在力所能及的范围内帮助更多的人,唤醒爱、传播爱,让整个世界充满爱,变得更加美好。



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